多所高校11月起用数字人民币发工资，相关话题登上热搜第一

近日，多所江苏高校发布通知，学校在职在编人员工资将通过数字人民币钱包发放。扬州大学财务处10月20日通知称，接省财政厅预通知，自2026年11月起在职在编人员（含人事代理）工资改由数币钱包发放；南通大学、江苏师范大学也作出类似安排。

相关话题登上微博热搜第一，围绕数字人民币与银行卡发放的差别、提现是否收费、是否影响贷款流水和社保公积金缴存等问题引发讨论。

三校通知与办理时限

扬州大学财务处10月20日发布通知，称接省财政厅预通知，自2026年11月起，学校在职在编人员（含人事代理）工资将通过数字人民币钱包发放，并要求相关人员根据自己目前的工资卡情况，在10月23日前完成数币钱包的开立与升级。

南通大学财务处发布《关于做好数字人民币钱包开通及11月份工资数币发放工作的通知》，同样依据省财政厅通知，明确自2026年11月起全校在编人员、人事代理人员工资通过数币钱包发放。由于工资与绩效分两张卡发放，通知要求两张卡均需开立，办理截止时间为10月30日。

江苏师范大学计财处则发布《关于统计报送数币钱包信息的通知》，称此举是为贯彻落实国家关于推进数字人民币试点工作的部署要求，进一步优化工资发放流程、提升发放质效、保障资金运行安全，学校将按上级主管部门统一工作部署稳步推进在职人员工资数字人民币发放。

多所高校11月起用数字人民币发工资，相关话题登上热搜第一

据工人日报10月27日介绍，数字人民币就是人民币本身：纸钞由纸张制成，数字人民币则由加密数字串构成。它由中国人民银行发行，与实物人民币等价，具有法偿性，任何单位和个人不得拒收。

数字人民币与微信、支付宝中的余额性质不同。微信和支付宝是搬运资金的工具，需绑定银行卡才能把银行存款取出使用；数字人民币本身即是货币，不需要经过第三方平台中转。

在使用方式上，用户可下载“数字人民币”App，注册开通钱包，再通过“充钱包”功能将银行卡中的钱兑换为数字人民币。支付时可利用手机NFC功能“碰一碰”完成，也可输入对方手机号或钱包编号直接转账；对不擅长使用智能手机的群体，还有可视卡、SIM卡等硬钱包形式。

从2026年1月1日起，六大行对实名钱包余额按活期存款利率计付利息，数字人民币从“现金型”切换为“存款货币型”，纳入存款保险保护，法律和经济属性上与银行存款趋同，匿名小额钱包不计息。

多所高校11月起用数字人民币发工资，相关话题登上热搜第一

工资进入数币钱包与打进银行卡，最核心的区别在于资金的存在形态。传统工资到账后存放于银行卡存款账户，数币工资则直接进入数字人民币钱包。数字人民币支持账户松耦合，可以脱离银行卡独立存在。

提现环节不收取手续费。从数币钱包兑回绑定银行卡免手续费、实时到账，跨行同样适用。扬州大学的通知也写明，教职工可以根据需要，自主选择是否把钱包里的钱转回原有工资卡。

数字人民币还可接入微信、支付宝等渠道用于支付，与现有消费场景并不冲突。

在这轮高校通知之前，数字人民币发工资已在多地落地。2023年5月，江苏常熟对在编公务员、事业人员实行工资全额数字人民币发放；同年7月，广东梅州落地全省首个数字人民币统发工资场景。

来源归纳数字人民币发薪有两大优势。其一是发放效率高：传统工资路径为“单位—代发银行—个人银行卡”，环节多、链条长，数币工资则从银行端直接进入个人数币钱包。据广东开平市人民政府官网2025年12月通报，当地公职人员数币发薪到账时间缩短至半小时以内，较传统银行卡模式效率明显提升。

其二是资金流向透明。数字人民币在工资发放场景中可实现“条件触发、定向支付”，确保款项专款专用、不被中间环节截留。对于财政统发工资的高校而言，资金路径更清晰，监管也更直接。

针对网友关心的贷款与流水问题，来源明确，数字人民币是法定货币，这笔收入的真实性、合法性不因发放渠道改变。银行审核贷款时，数币钱包工资入账记录、兑回银行卡后的流水、单位开具的收入证明，均可作为有效收入佐证。

社保和公积金的缴存基数同样不受影响。缴存基数以单位申报的工资总额为准，与工资发放到哪个账户无关；只要单位按真实工资申报，改用数字人民币发放不会改变缴存基数。

相关话题登上微博热搜第一后，评论区讨论集中在几方面：有人问“是不是以后工资不是人民币了”，有人关心提现是否收取手续费，也有人认为工资本就是合法收入，发到哪里并无差别。